Objet
Cette charte décrit les règles réellement appliquées aux pages publiques et aux articles du blog de Millennia Centre de Formation (millennia.ma). Elle n’invente ni certification éditoriale, ni équipe de fact-checking dédiée : la relecture est celle de l’équipe du centre.
Faits et distinction des sources
Les règles officielles (examens, visas, salaires réglementaires, conditions d’entrée) sont attribuées à leur éditeur : Goethe-Institut, telc, autorités allemandes, ambassade, instituts culturels, sites institutionnels. Millennia n’est pas l’éditeur de ces pages.
L’expérience de Millennia (déroulement des cours à Gueliz, accompagnement, organisation interne) n’est publiée que si elle est fournie par le centre. Elle n’est pas présentée comme une règle officielle.
Ce que nous ne publions pas
Pas de statistique, taux de réussite, tarif, délai, effectif, partenariat, diplôme de formateur ou témoignage inventés. Pas de date de « mise à jour » ajoutée pour donner une fausse fraîcheur. Un chiffre sans source officielle ou sans donnée Millennia reste hors publication.
Auteurs
Tant qu’un rédacteur nommé n’est pas confirmé par Millennia, les articles sont signés par une signature d’équipe (Équipe Millennia, Équipe pédagogique, Germany Desk). Une signature collective n’est pas une personne. Les pages auteur individuelles ne sont créées que pour des personnes réellement identifiées.
Corrections et mises à jour
Une date de mise à jour n’apparaît que si le contenu a réellement été révisé (faits, procédure, chiffres). Une erreur signalée est corrigée ; la date de publication d’origine n’est pas altérée.
Relecture
Les articles suivent les règles internes du blog (sources, originalité, une intention par page, réponse directe en ouverture). Il n’existe pas, à ce jour, de comité éditorial externe indépendant.
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Pour signaler une inexactitude : contact@millennia.ma ou via la page contact.